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人才發(fa)展

四川長虹佳華信息產品有限責任公司關于招聘售前工程師崗位的公告

公(gong)司簡(jian)介

長虹(hong)佳(jia)華是一(yi)家國(guo)企控股(gu)的香港上市公司(股(gu)份代(dai)號3991),以(yi)“做幫(bang)助成(cheng)長、支持成(cheng)功(gong)的(de)好伙(huo)伴”為企(qi)業經營理念(nian),定位于(yu)新型的(de)ICT綜(zong)合服務商(shang)(shang),是(shi)整(zheng)合、優化國內外資源的(de)專(zhuan)業ICT解(jie)決方案服務商(shang)(shang)與ICT產品分銷商(shang)(shang),專(zhuan)業智能終端產品生產商(shang)(shang)和服務商(shang)(shang),致力為合作伙(huo)伴提供更佳的(de)云網數智一體(ti)化的(de)ICT綜(zong)合服務,幫(bang)助合作伙(huo)伴和客戶成(cheng)長、成(cheng)功(gong)。

四川長虹佳華(hua)信息產品有限責(ze)任(ren)公司成立(li)于(yu)2004年(nian)(nian)10月,是長虹(hong)佳華(hua)主要經營(ying)(ying)(ying)實體之一。2004年(nian)(nian)長虹(hong)佳華(hua)業(ye)務(wu)正式起步(bu)(bu),2011年(nian)(nian)步(bu)(bu)入百(bai)億(yi)企(qi)業(ye)陣營(ying)(ying)(ying),2013年(nian)(nian)在(zai)香(xiang)港上市,2020年(nian)(nian)營(ying)(ying)(ying)業(ye)規模(mo)突(tu)破(po)400億(yi)元(yuan),在(zai)ICT行業(ye)企(qi)業(ye)中名列(lie)前(qian)茅。公司常年(nian)(nian)蟬聯(lian)“中國數(shu)字生態(tai)增值分銷(xiao)商(shang)十強”,憑借在(zai)構建創新(xin)生態(tai)賦能數(shu)字產業(ye)發展方(fang)(fang)面的(de)卓越表現,斬(zhan)獲(huo)“行業(ye)創新(xin)典范”及“數(shu)字化轉型(xing)推動力”獎,并(bing)在(zai)營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)業(ye)績、誠信經營(ying)(ying)(ying)、社(she)會責任、品牌形象等多范疇獲(huo)得地方(fang)(fang)政府、權威協會、合作企(qi)業(ye)的(de)數(shu)百(bai)項榮譽獎項。

 

 

一、崗位信(xin)息(xi)

四(si)川長虹佳華信息產品有限(xian)責任公司(si)崗位招聘信息

序(xu)號(hao)

部門

崗位名稱(cheng)

工(gong)作地點(dian)

招聘人數

專業要求

學歷(li)要求

崗位描述

資格條件(jian)

1

技術部門

售前工程師

成都

1

不限

大(da)專及(ji)以上

負(fu)責(ze)交換、路由、WLAN、安全產品(pin)在區域的售前(qian)支持及(ji)跟(gen)進;
負(fu)責對應(ying)數通產品線的(de)售前技(ji)術(shu)支(zhi)持(chi),包括項(xiang)目(mu)招投標、方案編寫及(ji)項(xiang)目(mu)測試等(deng)相關(guan)支(zhi)持(chi)工作;
與廠商產品部門及(ji)技(ji)(ji)術部門緊密溝通(tong),及(ji)時了解區域的(de)項目情況(kuang)及(ji)產品技(ji)(ji)術更(geng)新。

大專及以上學歷,45周歲以下,有IT產品項目售(shou)前支持經驗(yan)優先;
熟悉(xi)主流(liu)網絡、安全廠商的產(chan)品和解決方案;
熟悉網絡相關的(de)方案(an)設計,善于產品(pin)方案(an)的(de)培訓(xun)宣講(jiang),并具備項目經驗。

 

二、報名時間

2025年7月24日起招聘信息(xi)長期有效(xiao),以人員招聘到崗為止。

 

薪酬(chou)待遇

薪酬和福利按照(zhao)四川長(chang)虹佳華信息產品有限(xian)責任公(gong)司有關規定(ding)執(zhi)行。

 

、招聘(pin)程序(xu)

1.資(zi)格審查(cha)。按照報名條件(jian),對應聘人員進行篩選和資(zi)料審查(cha),確定入選考試的人員名單。

2.招(zhao)聘方(fang)式。根據資格審(shen)查和初步甄選的情況(kuang),及(ji)時以郵(you)件、短信(xin)或電話方(fang)式通知全部合格應聘人員,參(can)加筆、面試事(shi)項,做到通知事(shi)宜(yi)和發(fa)送情況(kuang)有據可查。

3.確定擬錄(lu)用(yong)人員(yuan)(yuan)。面試結束后(hou),以電話(hua)方式和郵件方式通(tong)知(zhi)擬錄(lu)用(yong)人員(yuan)(yuan),未定為擬錄(lu)用(yong)人員(yuan)(yuan)不再另(ling)行通(tong)知(zhi)。

4.正式(shi)(shi)聘(pin)(pin)用(yong)。擬聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)須按招(zhao)聘(pin)(pin)公開渠道(dao)公示,在公示期滿無(wu)異議后。以(yi)電話和郵件方式(shi)(shi)通知辦理正式(shi)(shi)聘(pin)(pin)用(yong)手續。

5.特別聲明(ming):應聘者應對提交材料的真實性負責(ze),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并(bing)追究其法律責(ze)任。

 

五、報(bao)名方式

聯系人:張老師  

 話:010-63917202

 箱:zhaopin@changhongit.com

 

六、監督投訴(su)渠道

1.長虹集團紀檢部(bu)門聯系電(dian)話0816-2412388

長虹集(ji)團紀檢部門監督(du)郵箱chjwjb@changhong.com

2. 綿陽市國資委護國資熱線:0816-2247110

綿陽市國資委(wei)護(hu)國資(zi)郵箱mygzwdjk@163.com